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煤炭工業合肥設計研究公司有限責任公司2018年度社會責任報告

發布日期:2019-03-07 12:09 瀏覽次數:
        煤炭工業合肥設計研究公司有限責任公司長期注重履行社會責任,深刻認識到社會責任是社會文明進步的標志,社會責任是文明單位應盡的義務。本報告反映了煤炭工業合肥設計研究公司有限責任公司在2018年期間,一方面積極開展生產經營工作,努力開拓市場,優化業務模式,依法保護職工的合法權益,著力提升職工幸福指數,構筑企業與職工之間的和諧氛圍;另一方面,樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象,依法納稅,主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務,積極維護民族團結和社會穩定,支持和贊助社會公益事業,關注社會弱勢群體的生存環境,扶貧濟困,救助災害。本公司已將承擔企業社會責任融入到公司經濟發展之中,追求公司與客戶、員工和社會的共同進步和發展。
        1、單位基本情況簡介
        煤炭工業合肥設計研究公司有限責任公司成立于1953年,系國家甲級綜合性勘察設計單位,國家級高新技術企業。持有煤炭行業(礦井、選煤廠)工程勘察咨詢設計;建筑、電力、公路、市政、環保、石油天然氣行業(管道輸送)、人防工程、壓力容器、壓力管道工程勘察咨詢設計;風景園林、城市規劃;環境影響評價、工程造價;工程監理、設備監理、環境監理、礦山工程總承包;安全評價;水保方案、地基基礎工程檢測等53項資質證書。特別在煤炭行業工程設計方面,承擔了較多的國家重大項目建設,為我國煤炭資源安全、高效的開發建設提供了可靠的保證。
        本公司技術力量雄厚,專業配套齊全,管理體系完善。現有從業人員700余人,其中:享受政府特殊津貼專家12人,工程設計大師6人,教授級高工36人、高級工程師203人、工程師125人,國家注冊師287人次。
        本公司面向國內外主要承擔工程勘察、設計、監理、咨詢、技術服務及項目總承包,巖土工程、環境評價、壓力容器設計,民用建筑勘察、設計,與工程項目有關的材料、設備銷售,信息服務,軟件開發與銷售,承攬機械加工業務,承擔境外煤礦、建設工程的勘測、咨詢、設計和監理項目及相關勞務人員輸出和所需的設備、材料出口。
        2、社會責任履行情況
        2.1堅持以人為本,關注職工健康成長
        2.1.1薪酬福利

        公司堅持以人為本的發展理念,認真落實國家政策,與職工簽訂勞動合同率達到100%,并為所有職工辦理五險兩金,參保率100%。
        2018年職工收入、社保保持總體穩定,繼續為職工辦理了年金、貨幣化補貼等各種福利。
        2.1.2安全保護
        公司認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及國家、安徽省等法律、法規、條例,按照省委省政府及省安委會安全生產部署和要求,制定了公司《安全生產責任制度》等14項安全生產管理制度,加強安全生產管理。成立了安全生產委員會,公司董事長為主任,公司副職為副主任,各生產單位主要負責人、管理部門負責人為委員,設有安全生產辦公室,負責檢查、監督、宣傳安全工作。公司安排部署、分管領導帶隊對項目現場開展安全檢查,制定整改措施并監督落實整改。
        2018年我公司未發生任何生產安全事故。
        2.1.3教育培訓
        職工的全面發展關系單位的可持續發展。根據發展需要,進一步完善了人力資源管理和激勵機制,加強培養和引進創新型人才、專業技術領軍人才和經營管理復合型人才,進一步激發全員創新活力,提升企業核心競爭力,為企業的可持續發展提供有力的保障。
       2018年共組織專業技術人員參加各類考試47人次,技術培訓197人次,新增加執業資格9人,正高級工程師4人、高級工程師20人,2018年入選省屬企業538英才工程領軍人才1人、高端人才1人、拔尖人才2人,獲國務公司政府特殊津貼1人。
        2.1.4人文關懷
        加強對離退休老干部、特困職工、榮譽傷殘軍人生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難。2018年初,公司慰問老干部、困難職工、榮譽傷殘軍人,公司領導班子成員、副總及機關部室主要負責人與困難家庭建立并開展了結對幫扶困難活動,逢年過節開展慰問活動。9月份,組織全公司733名全體職工和離退休人員進行體檢。為公司已進入社會統籌的離退休員工發放離退休金和醫療費用、節日慰問金等;對辦公、生活區域進行了綠化工程,美化了環境。
        2.1.5權益保護
         依法維護職工合法權益是構建和諧勞動關系的基礎。職工是單位里社會責任的承受者也是傳播者。公司按照法律法規規定登記社會保險,依法維護職工合法權益,按時足額為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等社會保險,依法履行代扣代繳義務。每年為在崗職工和離退休職工安排健康體檢。
        2.1.6文體活動
        以服務青年為重點, 公司每年組織籃球、拔河、乒乓球、趣味運動會等體育比賽,組織參加一年一度的省城勘察設計系統足球邀請賽。積極組織開展職工喜聞樂見的活動,譬如組織登山、野外徒步跑健身活動等。
        2.2  堅持實干為先,提高服務增值效益
        2.2.1利潤與經濟效益

        2018年公司利潤總額2353萬元,完成本年預算利潤目標的112%。
        2.2.2自覺維護市場經濟秩序,依法合法經營
        本公司自覺維護市場經濟秩序,依法合法經營,履行誠信業務。未發生違法經營、惡意壟斷或不正當競爭、利用合同侵害業主或公司職工合法權益的現象,提供的產品和服務均滿足顧客的需求。
        2.2.3認真履行社會責任,積極參與扶貧工作
        認真履行社會責任,2018年共繳納稅費1816萬元,繳納社會保險1736萬元,上繳國有資本收益312萬元,國有資本保值增值率104.7%。 公司領導及部分中層管理人員共有122人(次)到舒城縣云霧村開展幫扶工作,多次前往扶貧地點實地考察調研,實地查看油茶基地、茶園等產業扶貧項目,詳細了解貧困戶生產生活情況及當前遇到的困難和迫切需求,與貧困戶同吃同勞動,向貧困戶捐助現金及大米、食用油等生活物資,介紹困戶居家就業,幫助在校學生申請學生補助,對貧困戶進行危房改造等,積極爭取財政資金扶貧項目3項。積極配合舒城“縣摘帽”工作,為村成立“救急難”基金,捐贈資金2萬元。公司積極支持云霧村產業扶貧,2018年度共撥款4萬元。在免費為云霧村設計茶葉加工廠的基礎上將再出資20萬元,用于茶葉加工廠建設。免費為棠樹鄉設計“鄉便民服務中心”。群眾對公司駐村工作隊滿意度100%。
        2.3  注重誠信建設,樹立良好誠信形象
        本公司以“誠實守信”作為企業的核心價值觀,秉承誠信正直、用戶至上、追求卓越、團隊合作的價值理念,將“講規則、走正路、說真話、辦實事”作為誠信文化的行為準則,恪守承諾,一以貫之,與合作單位建立了良好的伙伴關系,由此塑造“員工靠得住、社會信得過”的優秀企業形象。
        2.3.1提供負責任的產品和服務
        本公司建立了質量、環境、職業健康安全(GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001)三標一體的管理體系,堅持綠色、安全、高質量發展,一年來,產品合格率、合同履約率、現場服務到位率均達100%,技術、產品保持行業一流。
        2.3.2社會誠信形象
        本公司多次被評為A級納稅單位、重合同守信用單位,銀行信用等級2A-、行業協會AAA-信用等級;2017年公司獲得2015-2016年度安徽省重合同守信用單位,定期發布公司履行社會責任報告。
        2.3.3 社會榮譽、業界肯定和媒體報道
        本公司技術力量雄厚,專業配套齊全,體系完善,擁有質量、環境和職業健康安全管理體系國際認證證書,專業技術水平和綜合實力處于煤炭勘察設計行業國內領先水平,在全國創出了深井、高瓦斯、高地壓、高地溫、復雜地質構造、復雜水文條件下安全高效礦井設計品牌,設計出了兩淮礦區張集、顧橋、劉莊、錢營孜等一批全國領先的礦井。在礦井瓦斯治理、瓦斯提純制天然氣、瓦斯發電、深井降溫等領域技術也處于全國領先水平。在民用建筑、市政工程、環境工程、節能及綜合利用等領域的工程咨詢、設計、環境評價也具有較強實力。目前,本公司在煤炭行業繼續保持領先地位。2018年,公司獲得煤炭行業工程建設標準突出貢獻單位,榮獲第五屆省屬企業文明單位稱號和第十四屆合肥市文明單位稱號。


  
                                                                                      煤炭工業合肥設計研究公司有限責任公司
                                                                                                       二〇一九年三月
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